Vivir y trabajar teniendo clara nuestra misión y nuestros objetivos, transforma nuestra experiencia. Gracias a ellos somos nosotros los que le damos conscientemente forma a nuestra vida, reduciendo con ello el peligro de sentirnos más víctimas que autores de ella. Demasiado a menudo podemos tener la tentación de hacer el papel de víctimas – lo […]
Cómo recibir el feedback
El feedback es una potente herramienta de relación interpersonal y de dirección y desarrollo de personas. Muchas veces es una situación difícil, tanto para el que da el feedback como el que lo recibe. Recibirlo representa una gran posibilidad de mejora personal y profesional, especialmente si dejas de lado tus miedos a ser juzgado o […]
Cómo dar el mejor feedback
El feedback es una herramienta potente de relación interpersonal así como de dirección y desarrollo de personas. Su correcta aplicación puede aportar un beneficio extraordinario tanto a las organizaciones como a las personas implicadas en el proceso. Especialmente si se quiere un cambio. Sé descriptivo y específico sobre la situación: da ejemplos específicos. Tanto […]
Las tensiones tienen prioridad
En toda comunicación, y también en las relaciones profesionales, la base es ese encuentro «cara a cara» entre dos personas. Simple, y a veces, es lo que resulta más (emocionalmente) difícil. El proceso por el que tomamos contacto con el otro y llegamos a comprender cuál es su estado anímico actual requiere que le prestamos […]