Por un lado, tus fortalezas y talentos:
- Tus talentos son únicos, y permanentes.
- Tu mayor potencial para crecer está en aquellos campos donde tus fortalezas son mayores.
- Tus talentos no sólo te empujan, sino que también te hacen sentir bien.
- Tus talentos te hacen reaccionar de una determinada forma e inmediatamente percibes la sensación de bienestar.
- Es mucho más inteligente que te concentres en trabajar utilizando al máximo tus propios talentos y fortalezas, que obligarte a encajar dentro de un estilo que no es el tuyo, o siguiendo modelos de comportamiento de los demás. Sólo así puedes dar resultados excepcionales, destacar en aquello que hagas, aportar lo mejor de ti mismo a tu trabajo….teniendo al mismo tiempo una profunda satisfacción y sensación de bienestar. Es mejor para ti y mejor para tu empresa o proyecto profesional.
Por otro lado, tus necesidades:
- Cada etapa de la vida puede hacer que tengas unas necesidades diferentes.
- Hay necesidades que vienen de heridas emocionales que habría que sanar para poder ser tu mismo/a.
- Hay otra necesidad que viene del sentido de propósito existencial, que hay que escuchar y honrar.
Finalmente, tu funcionamiento respecto a la motivación:
- Hay que averiguar qué tipo de dirección de motivación tienes, esta no cambia con el tiempo y que es independiente de tus valores y propósito.
El proceso para redescubrir y potenciar tu motivación transcurre en tres fases:
1. Entrevista en profundidad sobre tu experiencia y autoconcepto
A través de una primera sesión, te voy haciendo preguntas para ir escuchando y captando tu experiencia y percepción sobre tus propias fortalezas y talentos.
- Qué habilidades y destrezas has desarrollado.
- Cuáles son tus estrategias para resolver problemas.
- Momentos de excelencia y disfrute.
- Sueños y proyectos.
- Limitaciones y necesidades.
2. Análisis de fortalezas, recursos y debilidades

Después te paso algunas pruebas (habladas, escritas, otros intuitivas), que nos ayudan, desde diferentes perspectivas, a conocer tu forma de pensamiento:
- Prueba de modo de pensamiento neurológico preferente
- Test de fortalezas
- Seguidamente, tendrás la posibilidad de analizar los recursos personales que tienes a tu disposición para dirigirte a tus objetivos, así como las fugas, trampas o limitaciones que harías bien en tener en cuenta para transformarlas.
3. Cómo honrar tu motivación
Trataremos conjuntamente cómo puedes aprovechar mejor todas estas características, fortalezas y talentos, para vivir con mejores resultados de eficiencia y de satisfacción.
- Qué relación hay entre tus puntos fuertes y tu trabajo o proyecto.
- Qué debilidades te molestan más y cómo gestionarlas en base a tus puntos fuertes.
- Qué decisiones vas a tomar para honrar y usar tu motivación.
- Integrar toda la información y prepararte para comunicarla y expresarla.
¿Qué te llevarás?
- Tendrás un feedback inmediato sobre tus talentos naturales y tus puntos fuertes.
- También te llevarás por escrito los resultados de los tests de fortalezas.
- Puede ser que te des cuenta de que una errónea gestión de tus propias capacidades no es demasiado buena para tu salud y relaciones, y tampoco te acaba de funcionar bien en el trabajo.
- Sabrás qué puedes hacer para activar tu potencial, o desarrollarlo, para sacarle más partido en las diferentes áreas de tu vida y vivir mejor.
- Puede ser que seas más consciente de temores que impiden el desarrollo de tus talentos, y si fuera así, puedes decidir qué hacer con ellos.
- Sabrás cuáles son tus debilidades reales y podrás ver cuáles son las mejores opciones para que no constituyan un obstáculo en tu vida y en tu carrera profesional.
- Incrementarás automáticamente tus posibilidades de éxito en tu propio proyecto profesional.
- Vas a notar un subidón de la confianza en ti mismo/a en base a lo que ya eres y no estabas dando suficiente valor. Cuando dedicas un día a mirarte y escuchar tus puntos fuertes y talentos, cuando te reconoces en esa exclusiva combinación de capacidades que SÓLO tu tienes, la confianza se refuerza de forma sólida, y eso tiene un valor incalculable.