Hola, soy Rosa Oliveras, Psicóloga del Trabajo y las Organizaciones. Llevo más de 30 años dedicada al desarrollo de las personas, especialmente aquellas que tienen puestos de responsabilidad y liderazgo.
Trabajo para las personas que quieran mejorar su liderazgo, su rol como responsables de otras personas o procesos. O que quieren reducir su estrés, y así mejorar su salud, su rendimiento y su bienestar físico, psicológico y emocional. O quieren reorientar su carrera profesional o necesitan un cambio y no han determinado todavía el alcance de este cambio.
¿Cómo nació la idea de este proyecto?
Durante gran parte de mi vida, he estado ocupando cargos de responsabilidad, en diferentes organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos, muchos años en instituciones sanitarias. En el aspecto profesional, conseguí mi sueño. Aunque me quedé con uno pendiente: quise crear un "Centro de Recursos para Managers", porque ya sabía que eran personas clave que tienen muchas dificultades para integrar lo que quiere la Dirección y lo que ocurre en la plantilla de profesionales, y muchas veces ponen lo mejor de sí mismos pero necesitan herramientas y soporte. La propuesta no fue aceptada, y aún hoy en día pienso que era una buena idea.
En genera (hubo momentos de todo tipo), durante unos años, me sentí realizada, con mucha energía y entusiasmo para liderar los proyectos de mi área, y los retos y tensiones que conllevaban.
Asimismo, formé mi propia familia, tuve mis hijos y disfruté muchísimo este periodo. Pero entonces surgieron las dificultades: Empecé a sentir que no podía manejar con tranquilidad las demandas de los diferentes ámbitos de mi vida.
Como consecuencia de todo esto, experimenté, en mi propia piel, un nivel de estrés bastante elevado, hasta el punto de enfermar. Y tuve que modificar muchos aspectos de mi vida para volver a sentir en equilibrio y serenidad. Sólo más tarde fui consciente de los efectos del estrés en la salud.
Con los años, tuve la necesidad de reorientar mi carrera profesional. Poco a poco, mi interés por el liderazgo, el tratamiento del estrés, la reorientación de vida y de carrera fue creciendo hasta especializarme en ello profesionalmente y conseguir aplicar los mejores procesos desde diferentes abordajes metodológicos.
¿Cuál es mi habilidad para poder hacer esto?
- Sé de lo que hablo. He sido Directora de Recursos Humanos, con muchas personas a mi cargo, directa e indirectamente. He sentido las dificultades de liderar en tiempos difíciles. También he sufrido estrés muchos años. Y también pasé por una reorientación de carrera que me ha aportado grandes satisfacciones.
- Veo el potencial de las personas. Tengo una habilidad natural para encontrar las cualidades únicas de cada persona y captar lo mejor de ellas. Esto es muy importante para sentir que se tienen los recursos necesarios para afrontar situaciones difíciles.
- Entiendo y siento las emociones de los que me rodean. Percibo y traduzco información sutil y profunda. Ayudo a ordenar la confusión, deshacer los bloqueos y descubrir el mejor camino para seguir adelante.
- Me encanta lo que hago. Cada persona tiene una combinación de aptitudes y talentos diferente. El proceso es siempre un descubrimiento precioso.
Mis deseos
En mi camino he deseado y deseo con todas mis fuerzas que se extiendan más puentes de diálogo,
- Entre el mundo empresarial y la salud y bienestar personales,
- Entre el mundo racional y el emocional y el espiritual,
- Entre las personas,
- Entre la familia y el trabajo,
- Entre la cabeza, el cuerpo y el corazón ...
Y esta es mi gran causa.
Quiero contribuir a construir estos puentes de diálogo que nos permitan ser personas realizadas y tener una vida plena. Quiero ayudar a las personas a tener un sentido de propósito, una calidad de vida y bienestar y equilibrio internos, que fluyan desde dentro y se manifiesten en el exterior con salud, amor y prosperidad.
Este es mi deseo para ti, y para todos.