¿Tienes gente a tu cargo? ¿Quieres crear mal ambiente laboral? Aunque podría escribir un manual más extenso, aquí tienes el método resumido, muy rápido y efectivo, para directivos y mandos que pretendan conseguir un mal ambiente laboral. Síguelos y conseguirás muy mal ambiente en muy poco tiempo. Que tu estilo de liderazgo demuestre que tú estás […]
Cómo recibir el feedback
El feedback es una potente herramienta de relación interpersonal y de dirección y desarrollo de personas. Muchas veces es una situación difícil, tanto para el que da el feedback como el que lo recibe. Recibirlo representa una gran posibilidad de mejora personal y profesional, especialmente si dejas de lado tus miedos a ser juzgado o […]
Cómo dar el mejor feedback
El feedback es una herramienta potente de relación interpersonal así como de dirección y desarrollo de personas. Su correcta aplicación puede aportar un beneficio extraordinario tanto a las organizaciones como a las personas implicadas en el proceso. Especialmente si se quiere un cambio. Sé descriptivo y específico sobre la situación: da ejemplos específicos. Tanto […]